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退職体験談5選!~こんな理由で退職しました

退職を経験している人は大勢います。 必死になって就活をしたのに、様々な理由で退職をしています。 今回は、どんな理由で退職したのか、5人の方にお話を伺いました。 解雇で不本意ながら退職 解雇という形で退職をした2人のケースを紹介しましょう。 理不尽だと感じたり、やむを得ないと感じたり、捕らえ方は様々です。 自主退職に追い込む会社~智 以前は大手企業に勤めていましたが、大きな会社ゆえの業務の細分化、風 […]

解雇と退職の違いと最低限の条件とは

退職と解雇とはどのようなものなのでしょうか?バブル崩壊によって日本に訪れた「終身雇用制の崩壊」は、日本全国の被雇用者に、何時いかなる形での退職、または解雇される可能性があることを知らしめた現象であったといえます。 しかし、退職や解雇はバブル崩壊によって発生したものではなく、それ以前から存在していた制度です。 解雇と退職を知る 物事には、必ず「始まり」と「終わり」があります。そしてそれは、会社と従業 […]

解雇は懲戒解雇・諭旨解雇・普通解雇・整理解雇・不当解雇とは

退職が被雇用者に与えられた権利であるように、解雇もまた雇用者に与えられた権利であるといえます。解雇もまた、退職と同じように解雇理由によってその性質を大きく変えるものであるといえます。解雇にはどのような種類があり、どのような理由で解雇が行われるのかを解説していきます! 解雇とはどのようなものなのか? 解雇は読んで字のごとく、雇用者と被雇用者の間に結ばれた「雇用契約を解除する」ことです。雇用者である会 […]

企業が知るべき退職のための知識

退職は、被雇用者である労働者には好ましい転機であると同時に望ましくない事態であるといえます。一方、雇用者である企業側にとって退職は悩ましい問題であるといえます。 退職は人材が抜けることであり、穴を埋めるために新しい人材を確保しなければなりません。 また、退職者への給料や退職金を出さなければならないため、経理的にも大きな負担を強いられることになります。そのため、企業が退職に対して抱えている疑問や悩み […]