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解雇と退職の違いと最低限の条件とは

退職と解雇とはどのようなものなのでしょうか?バブル崩壊によって日本に訪れた「終身雇用制の崩壊」は、日本全国の被雇用者に、何時いかなる形での退職、または解雇される可能性があることを知らしめた現象であったといえます。 しかし、退職や解雇はバブル崩壊によって発生したものではなく、それ以前から存在していた制度です。 解雇と退職を知る 物事には、必ず「始まり」と「終わり」があります。そしてそれは、会社と従業 […]

あなたの退職はどれ?退職の理由で種類が変化

一口に「退職」といっても、その内容は「どのような理由で退職したか」によって大きく変化します。退職の内容によっては、退職後に得られる失業給付金の支払いにも大きな影響が及んでくるのです。では、退職にはどのような種類があるのでしょうか? 退職の種類を知ろう! 退職には、「定年退職」「自己都合退職」「会社都合退職」「早期優遇退職」などがあります。終身雇用制があった頃は、「定年退職」「自己都合退職」「解雇」 […]

雇用保険の使い方

私たちが退職したら、失業給付金を貰うためどのように立ち回らなければならないのでしょうか。現在の日本の全ての会社には、法律で「全社員を雇用保険に加入させる義務がある」と定められています。この義務のおかげで、私たちは退職後には失業給付金を受けることが出来るのです。しかし、雇用保険は一昔前のように退職したら自動的にお金が出るというものではなくなっています。 雇用保険と失業給付 雇用保険は、被雇用者の従業 […]